【楚风推荐】定向军士培养：国防现代化的人才引擎
发布日期：2025-12-06
作者： 楚风军素集团
在国防和军队现代化建设的关键时期，定向军士培养作为军队人才培养模式的重要创新，正以其独特优势为国防建设注入强大动力。这一模式通过军地联合、定向就业的方式，为部队精准输送具备军地通用技能的高素质技术骨干，成为推动我军向现代化转型的重要人才支撑。
定向培养军士是指通过高考选拔普通高中毕业生，依托地方高校进行3年专科教育，毕业后直接进入部队担任技术岗位军士的培养模式。其核心特点是”军地联合、定向就业”，采取分段培养：前2.5年在地方高校学习专业技术和军事基础，实行军事化管理；后0.5年进入部队实习，合格后授予军士军衔。
截至2022年，全国共有50所高校承担定向培养军士任务，已成为军队建设和现代教育融合发展的重要方式。这一模式创新体现在三个方面：
“订单式”培养：部队提出需求，高校按需求培养，实现从”校门”到”营门”无缝对接。
“融合式”教学：军地院校资源共享，地方教师到军队授课，部队专家送课进高校。
“专长化”打造：围绕军队需求制定培养标准，教学供给侧与部队需求侧紧密衔接。
现代战争对军事技术要求越来越高，定向军士培养正好满足这一需求：
专业技能突出：95%取得中级技能证书，55%取得高级技能证书
装备维护能力强：系统学习使他们能迅速适应部队装备维护需求
技术创新能力优：不仅掌握操作技能，还具备一定创新能力
定向军士培养实现了人才资源的高效配置：
供给精准化：专业匹配率达80%以上，避免人才浪费
质量标准化：基础实、专业精、起点高，是部队建设的”种子人才”
队伍年轻化：入伍年龄小，学习能力强，服役意愿稳定
战斗力提升：在急难险重任务中崭露头角，成长为连队中坚力量
定向军士培养能够及时调整方向，适应未来战争需求：
专业布局前瞻：从传统专业向无人机、人工智能、网络安全等新兴领域拓展
内容与时俱进：增加前沿技术课程，提高实践操作占比
实战能力强化：2025年政策强化岗前培训与实战化训练
定向军士培养充分发挥军地双方优势：
资源共享：军地院校建立常态化交流合作机制
优势互补：地方高校专业优势为军队培养提供支撑
培养协同：军地联合制定培养标准，规范教育训练
成本优化：依托地方资源降低培养成本，提高效率
针对定向培养军士”专业精、兵味轻”的特点，推行个性化培养：指定高级军士结对帮扶，安排专攻精练，推荐参加重大演训。形成了”订单式”培养、”融合式”教学、”专长化”打造的为战育才新模式。
2025年定向培养军士政策进行重大调整：延长服役年限至5年，优化晋升路径，强化待遇保障，增设前沿专业。2024年推出的军士专升本政策，聚焦培养”能长期服役的高精尖军士技术人才”，打破学历天花板。
定向军士培养的战略意义体现在：
为人才强军提供重要支撑
适应战争形态变化需求
成为军民融合发展典范
加强全民国防教育
定向军士培养作为军队人才培养模式的重要创新，通过”订单式”培养、”融合式”教学、”专长化”打造的新模式，实现了从”校门”到”营门”的无缝对接，为部队精准输送专业技术骨干。
在提升军队技术水平、优化人才结构、推动现代化建设、促进军地融合等方面，定向军士培养发挥了重要作用。随着政策完善和实践深入，这一模式将为建设世界一流军队提供更加坚实的人才保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
